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5 litigios más ridículas

5. Café de McDonald’s demasiado caliente

En 1992, una residente de Albuquerque de 79 años, Stella Liebeck apareció como pasajera en el auto de su nieto cuando pidió café en un McDonald’s local para autos. El café se servía en una taza con una tapa de plástico de poliestireno extruido de poliestireno. Liebeck intentó quitar la tapa para agregar crema y azúcar a su bebida. Puso una taza de café entre las rodillas y retiró la tapa, lo que provocó que el contenido de la taza quedara en su regazo. Desafortunadamente, su ropa empeoró aún más la situación, ya que la tela a partir de la cual se cosían sus pantalones deportivos absorbió rápidamente el café caliente, lo que agravó la quemadura. Recibió una quemadura de tercer grado en el interior de los muslos y fue hospitalizada durante 8 días, durante los cuales se le realizó un trasplante de piel. Al presentar una demanda contra McDonald’s, Liebeck esperaba recibir $ 20,000 para cubrir los gastos médicos, así como la pérdida de ingresos de su hija (que se vio obligada a abandonar el trabajo para cuidar de ella). Sin embargo, McDonald’s rechazó la oferta. Como resultado de este incidente, otras 700 reclamaciones por quemaduras causadas por el café entre 1982 y 1992 se hicieron públicas, algunas de las cuales también fueron calificadas como quemaduras de tercer grado. Los abogados de Liebeck utilizaron estos datos para probar que la organización estaba al tanto de los riesgos asociados con la temperatura del café y trataron de demandar por negligencia. Al finalizar el caso, el jurado otorgó a Liebeck $ 160,000 en daños y $ 2,7 millones en multa a la compañía. Después de recibir la información de que la temperatura del café se midió incorrectamente, la cantidad de la multa se redujo posteriormente a $ 480,000.

4. Trabajo demasiado tedioso

En 2016, el francés Frederic Desnard presentó una demanda contra su ex empleador por 360,000 euros, y describió el nivel de su aburrimiento en el lugar de trabajo como «sumergirse en el infierno» y «pesadilla». El acusado era la compañía francesa de perfumes Interparfums, donde Desnar fue empleado durante ocho años antes de salir del trabajo, probablemente debido a un mayor nivel de aburrimiento. Creía que la compañía lo había dejado de lado deliberadamente después de perder un contrato importante. Luego, después de siete meses de baja por enfermedad, como epilepsia y úlcera, fue despedido. Los hechos de hostigamiento en el lugar de trabajo por parte de los jefes de Desnard, incluidos los insultos y los deberes ofensivos, como la necesidad de sacar a los hijos de los jefes de la escuela, también se adjuntaron al caso. El abogado de Desnard dijo que el «aburrimiento» se considera una invasión, y que las empresas deben pagar por cualquier angustia mental que se le cause a su empleado. Al final, el caso fue examinado por el tribunal laboral de París. Si bien la decisión debía tomarse el 27 de julio de 2016, en su lugar se programó una nueva audiencia.

3. Cuestionario en la radio.

En el año 2000, Catherine McGowan, madre soltera y administradora de una tienda de videos local, llamó a la radio para participar en una competencia que ofreció un nuevo Renault Clio como premio. No tenía idea de que su premio era, de hecho, un modelo de coche de juguete, lo que la enfureció y la hizo sentir humillada. Como resultado de la prueba, Chris Constantine, un DJ de radio detrás del mitin, fue despedido por violar las reglas de la estación de radio, obligando a realizar concursos, respetando las normas éticas. Luego, el gerente de radio contactó a los periodistas para admitir que McGowan había pensado erróneamente que la competencia se llevó a cabo de acuerdo con las reglas. Afortunadamente para McGowan, ganó el caso y obtuvo el dinero suficiente para comprar un Renault Clio nuevo y real.

2. Terrible Halloween

Cada año, miles de personas cruzan el mundo para ver la famosa noche de horror de Halloween en Universal Studios. Esperan tener miedo, emoción y emoción. Sin embargo, en 1998, Cleanthi Peters no estaba preparada para el miedo que experimentó, y luego afirmó que fue atacada por un maníaco armado con una motosierra. Ella presentó una demanda contra Universal Studios por el daño moral y físico sufrido como resultado de una visita de ella y su nieta de 10 años a una casa fantasma hecha por la compañía. Habiendo experimentado el miedo de un hombre con una motosierra, corrieron hacia la salida. Ambos se resbalaron en el piso, que estaba mojado por la niebla que Universal usaba para refrescar a los visitantes después de visitar la casa de los horrores. La demanda fue presentada por más de $ 15,000 dólares por diversas lesiones físicas y traumas mentales. La compañía cinematográfica resolvió el caso sin juicio.

1. El arma peligrosa de Nike.

El juez desestimó una demanda de $ 100 millones en la cual el condenado Sirgiorgio Sanford Clardy argumentó que Nike tenía que advertir que las zapatillas Air Jordan eran un arma disfrazada peligrosa. Clardy recibió una sentencia de 100 años de prisión luego de que un hombre fuera del motel (motel de Portland) lo golpeara en la cara. Como resultado del incidente, la víctima requirió una cirugía plástica de la nariz, así como puntos de sutura. Después de eso, Clairdy entró en las páginas de los periódicos mundiales y dijo que había presentado una demanda por transferir la responsabilidad de su ataque a Nike porque la compañía no le había advertido sobre el peligro potencial de los zapatos. La audiencia de 24 minutos incluyó una breve respuesta de los abogados de Nike. Explicaron que no había defectos en los zapatos y que no había peligro de causar daños corporales tan graves si las zapatillas de deporte se usaban para el propósito previsto. El juez le negó a Claudie un abogado libre porque era una demanda civil. El juez también tuvo que pedirle a Clairdy que se calmara para que pudiera tomar una decisión. Aunque Nike aparentemente ganó el caso, la compañía gastó más de $ 1,400 en honorarios legales.

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