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Google verificó los salarios de los empleados y encontró signos de discriminación contra los hombres

Google ha resumido los resultados de un estudio anual de las condiciones salariales de los trabajadores. Con la ayuda de algoritmos automáticos, analizó las diferencias «inexplicables» en los salarios de los empleados entre los diferentes grupos demográficos. En total, los datos fueron examinados por el 91% de los empleados de la empresa.

Como señala Google en su blog, en al menos una categoría de empleados (desarrolladores de software con cierto nivel de calificación) en 2018, los hombres recibieron menos que las mujeres que trabajaban en puestos similares. Datos cuantitativos que la empresa no ha publicado.

Según la encuesta, Google pagó $ 9.7 millones de compensación adicional a 10,677 empleados. Hace un año, luego de un estudio similar, la compañía pagó $ 270,000 a 228 empleados.Google ha sido acusado repetidamente de discriminar a las mujeres en términos de salarios; en particular, en 2017, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos llegó a esta conclusión luego de una investigación oficial. Casi al mismo tiempo, varios ex empleados presentaron una demanda contra la compañía, pero no se informaron los resultados de la demanda.

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