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Las personas de TI de Silicon Valley se ven obligadas a hacer trabajos plásticos por trabajo

Foto: pixabay.com

La Sociedad Estadounidense de Cirugía Plástica informa que el verdadero auge de los procedimientos para hombres, como las inyecciones de Botox y la rinoplastia, ahora se observa ni siquiera en Hollywood, sino en un lugar aparentemente tan serio como Silicon Valley, el centro de la industria global de TI.

En comparación con 1997, los cirujanos plásticos en los vecindarios de San Francisco comenzaron a brindar servicios a los hombres tres veces más a menudo. Los médicos que trabajan en las ciudades del valle afirman que este crecimiento explosivo se logró principalmente debido a los empleados de empresas de alta tecnología como Google. El cirujano cosmético Larry Fan afirma que los especialistas de TI de mediana edad se han sentido incómodos durante algún tiempo en un paraíso informático: cada cuarto cliente entra en esta categoría.

En las empresas del valle, se cree que si tiene más de 35 años, entonces, como especialista, ya ha «entrado en circulación». Los jóvenes son más valorados aquí, por su entusiasmo y la montaña de nuevas ideas «, dice Fan.

Los «veteranos» de Silicon Valley confirman las observaciones del Dr. Fan y dicen que sienten una «presión» sistemática debido a su edad. Para los hombres de 30 años, cada vez es más difícil convencer a los cuadros de las empresas de informática e Internet de que podrán adaptarse al intenso ritmo de trabajo, así como a los jóvenes y ambiciosos recién llegados que acaban de graduarse de la universidad.

A principios de siglo, a nadie le importaba cómo te veías. Pero una nueva generación de personas de TI ha generado nuevas expectativas de nuestro liderazgo, y ahora también son «recibidos por la ropa» en el valle. Si los socios del proyecto notan que usted es el mayor de todos, entonces también pueden «empujarlo», dijo Daniel, de 48 años, uno de los «cuadros de la antigua formación».

Después de un curso de inyecciones de Botox y estiramientos faciales, Daniel a su edad solo tiene treinta años, solo para no «destacarse del equipo». Según 2013, la edad promedio de un empleado de Google es de 29 años, casi 15 años menos que la edad promedio de un programador en los Estados Unidos.

En 2019, alrededor de 230 profesionales de TI mayores de 40 años, tanto hombres como mujeres, demandaron un total de $ 11 millones de Google, obteniendo el reconocimiento de que no fueron contratados por «prejuicio hacia la edad». Una de las demandantes, la programadora Cheryl Philex, afirmó que su candidatura para varios puestos fue rechazada cuatro veces seguidas debido a su edad de 50 años.

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